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劳动者有知情权还有什么【劳动者的职业卫生保护权利有什么】

时间:2021-07-17 23:37:03

劳动者职业健康保护权是指劳动者在就业或者职业活动中,为了保护自身健康不受职业病危害,有权采取行动或者不采取行动的行为,也包括要求用人单位采取行动或者不采取行动的行为。那么劳动者的职业健康保护权有哪些呢?

网友咨询:

劳动者的职业健康保护权有哪些?

劳动者的职业卫生保护权利有什么,是哪些?

北京京禧律师事务所张焱律师解答:

工人的职业健康保护权利如下:

1.接受职业健康教育和培训;

2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

3.了解作业场所的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

4.用人单位必须提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善劳动条件;

5.批评、检举、控告违反职业病防治法律、法规和危害生命健康的行为;

6.拒绝违章指挥,强令进行无职业病防护措施的作业;

7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。

《劳动法》第68条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,并根据用人单位的实际情况,有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工作的工人在上岗前必须接受培训。

北京京禧律师事务所张焱律师解析:

职业病诊断和鉴定过程中的劳动者权利;

1.选择诊断机构的权利。劳动者可以选择用人单位所在地、本人注册地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断,进一步扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围。劳动者依法需要进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接受咨询。

2.知情权。职业病诊断鉴定机构应当将职业病诊断鉴定所需的材料和程序告知劳动者,并将诊断鉴定结果及时告知劳动者。

3.申请劳动仲裁的权利。在职业病诊断鉴定过程中,当事人在确认劳动者职业史和暴露史时,对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对异议提出上诉的权利。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议的,职业病诊断机构应当提交用人单位所在地的安全生产监督管理部门调查判断。

5.选择专家的权利。劳动者可以自行或者委托职业病鉴定机构按照专业类别从专家库中随机抽取专家。

6.隐私权保护。职业病诊断机构及其相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者,保护其隐私。

张焱律师,49岁,在国企单位工作20多年,从事法务指导工作13年,有丰富的契约合同指导经验。办理经济合同纠纷,劳动争议案件有特殊专长。无论大小案件认真负责。

劳动者的职业卫生保护权利有什么,是哪些?

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